Ein Unternehmen mit Purpose
- Unseren Purpose und unsere Unternehmenswerte berücksichtigen wir bei jeder relevanten Geschäftsentscheidung
- Wir streben danach eine Kultur zu kreieren, in der jedes Teammitglied inspiriert ist, unsere Werte Tag für Tag zu leben.
- Unsere Werte fördern unternehmerisches Denken und basieren auf dem Respekt voreinander
Gemeinsame Leadership Principles
- Unsere Leadership Principles unterstützen aktiv dabei, um Teams gemeinsam zum Erfolg zu führen
- Sie sind relevant für alle Mitarbeitenden, da jeder in einer bestimmten Situation, zu einem bestimmten Zeitpunkt oder in einem bestimmten Verantwortungsbereich Führung übernehmen kann
- Unsere Leadership Principles sind elementar für den Erfolg in einem sich ständig weiterentwickelnden Geschäftsumfeld
Unser 90-tägiges Onboardingprogramm
- Jeder neue Mitarbeitende erhält weltweit ein umfassendes Onboarding für den bestmöglichen Start
- Das Programm wird auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, um eine effiziente und umfassende Einarbeitung zu ermöglichen
- Das Programm hilft Neueinsteigern, die relevanten Ansprechpartner schnell kennenzulernen und ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen
Flexible Arbeitszeiten und Remote work
- Digitale Kollaborationstools sind für alle mit einem Büroarbeitsplatz unverzichtbar geworden
- Wir setzen auf Hybridmodelle aus physischer Präsenz am Arbeitsplatz und Remote Work
- Wir bieten Vollzeit-, Teilzeit- und Jobsharingarbeitsmodelle
Stetige Weiterbildung und Entwicklung
- Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, sich weiterzuentwickeln und das volle Potenzial zu entfalten
- Mitarbeitende erwartet ein breites Angebot an Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Kollaboration und Zusammenarbeit mit der Wissenschaft
- Unsere agile Transformation verstehen wir als Teil einer laufenden gruppenweiten Initiative
- Wir pflegen enge Partnerschaften mit Start-ups, Fachhochschulen und Universitäten, z.B. mit den renommierten Schweizer Instituten ETH Zürich und EPF Lausanne für allgemeine Forschung und Entwicklung
Unternehmensverantwortung
- Wir verfolgen in diesem Bereich ehrgeizige Ziele und setzen auf unser jährliches integriertes Reporting für maximale Transparenz
- Wir bieten Arbeitsbedingungen, die in vielerlei Hinsicht über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen
- Unsere globalen Programme können von den verschiedenen Standorten gemäss länderspezifischen und/oder angepasst werden können
Berufsbildung und Traineeprogramme
- Durchschnittlich befinden sich jeweils rund 80 Lernende in der Schweiz in Ausbildung
- Aber auch in Grossbritannien, Deutschland, Indien und Malaysia bilden wir den Nachwuchs aus
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
- Diversität sehen wir als entscheidenden Erfolgsfaktor und unterschiedliche Perspektiven als wertvolle Quelle der Kreativität
- Die Entwicklung von innovativen Produkten und Lösungen für unsere Kunden gelingt in divers aufgestellten Teams
- Unser Kodex für verantwortungsvolles geschäftliches Handeln gewährleistet Chancengleichheit und Gleichbehandlung und verhindert Diskriminierung
Wir sind stolzes Mitglied von Advance, einem Unternehmensverband aus der Schweiz, das sich für Geschlechtergleichstellung einsetzt.